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help リーダーに追加 RSS ジョブ・カード:これは何だろう

<<   作成日時 : 2007/07/25 23:47   >>

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 ジョブ・カードなる制度が出来るそうな。役に立つのだろうか?そして、狙いは何なのだろうか。
就職支援「ジョブ・カード」 5年で100万人に交付へ
2007年07月25日00時47分 朝日

 職業訓練の機会が少ないフリーターなどの就職活動を支援するために、公的機関が職業能力を証明する「ジョブ・カード」制度のあり方を検討してきた構想委員会(委員長=森下洋一・松下電器産業相談役)が24日、5年間で計100万人へのカードの交付を目指すことを盛り込んだ中間報告を発表した。キャリアコンサルタントによる職業相談を義務づけることで、適切な職業能力の開発を支援するとともに、企業と求職者のミスマッチを防ぐのがねらいだ。

 安倍首相が掲げる「成長力底上げ戦略」の一つで、来年度の本格実施に向けて、有識者による構想委員会が具体的な運営方法を検討していた。

 中間報告によると、主な対象は、フリーターのほか未就職の新卒者、母子家庭の母、子育てを終えた女性ら。ハローワークや民間職業紹介機関などで申し込み、コンサルティングの後、実地と座学を組み合わせた企業での訓練や、大学や専門学校での教育プログラムを受講。修了後、業種ごとの基準による評価や経歴などを記したジョブ・カードを交付する。

 訓練・教育プログラムの参加者は5年間で40万人程度を想定。ほかに希望する求職者にも、キャリアコンサルティングを受けることを条件にジョブ・カードを交付する。
  格差是正、就職支援と言う文字があるが、これは「成長力底上げ戦略」の一つだ。求人票を見ていれば、技能を持つ即戦力、すなわちNC旋盤工などの正社員求職は目に付く。逆に言えばそのような人は少なくなってきていると言う事だ。
 どんな職業訓練を行うのか、資料が無いので良く分からないが、「実地」があると言う事は「技術」というより「技能」、「知能労働」と言うよりは「手動労働」ではないのだろうか。
 格差是正というが、格差固定ではないのか。(確かに貧困対策にはなるだろうが。)
 「未就職の新卒者」が含まれる事が、フリーター支援から離れた狙いを感じる。

 ジョブ・カードを企業が認知していけば、このカードを持たない人は逆に就職できなくなる事になるのではないだろうか。政府のお墨付きなしには、就職も出来ない事になる?
 カードに記される項目に「経歴」がある。そこに職歴とか、過去のトラブルを記載する事は無いのだろうか。また、データーはカードだけにあるのだろうか。システムにもそのデーターが入力される事は無いのだろうか。
 もしそうならば、労働者にとって不利なデーターが、システム上で一人歩きする事になる。労働者背番号制の第一歩ではないかと疑問が沸く。
 組合結成などで政府、企業ににらまれた人にもこのカードは配布されるのだろうか??

 職業能力はいままで、終身雇用の中で育成されてきた。それは企業の負担だった。
 不況の中、仕事が減少したときにリストラしたためにその能力が企業にとって不足していると言う事だ。新たに雇うとすれば、対象者が不足しているがゆえに単価が高くなる。それが成長力を妨げる要因と考えていると言う事か。
 企業が抱え込んで養成していたものを、国が援助をして養成する、これは企業にとっておいしい話だ。

 この制度はイギリスの制度を真似しているそうだ。
'98年4月から実施されたイギリスのニューディール政策です。

同政策では'02年12月までに、若年失業者向けプログラムに参加した延べ人数は約91万人 に上り、約41万人が就職。 そのうち約33万人が継続的な職(13週間以上)を得ているそうです。

その予算規模は98年以降の予算額の累計で日本円にして4,000億円規模にものぼりますが、
一方で、職に就いたかにみえる 人の大半は、経済状況が良くて就職できたのであって、同政策は直接寄与してない、とする見方もあります。

このイギリスの政策では個々人にアドバイザーをつける等、4種類もの手法を用意し、プログラム事態にもかなり手がかかっており、にも関わらず相当の予算を注ぎ込んでいながら直接的な効果を疑う向きもあるわけです。
超企業・類グループの挑戦 ジョブ・カード制度ってどうなん?から
 実績における問題点は検討しているのかと疑問を持つ。

 職業能力を身につけた人が多くなれば、特殊能力として正社員採用されてきた現状は維持されるのだろうか?代わりはいくらでもいると、派遣業種に転落するのではないのだろうか。就職の形態を指定していないところが怪しいところだ。


 いろいろ疑うところが多々あるが、収入の無い人が生活できるようになるのなら、それはそれで良い事だろう。しかし、上記に指摘した事がどうなるか、生暖かく見守る必要があるだろう。

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内 容 ニックネーム/日時
一日中プレス機の前で立ちっぱなしの人達はどんな評価を受けるんでしょうかね。結構いるんですよこうゆう人達は、製造業の多い土地柄ですから。
腰や背中を痛めてる位は普通、指一本無くなって一人前だそうです。中小企業だから賃金も安いし、忙しいときの残業は当たり前、
人材派遣から来てるので事業者の一方的都合で首切りも簡単。肉体労働はそんなに価値の無いもんでしょうか。これはやはり差別ですよね。
飼い犬に手をつかまれた男
2007/07/26 21:49
少しリアル過ぎましたか?でも私の職場にはプレス機はなく、主に配送でした。人と話すのが好きなので、いろんな事を耳にします。「ちょっとした怪我ならオイル塗っとけば治るよ」
とかね。
飼い犬に手をつかまれた男
2007/07/27 21:47
飼い犬に手をつかまれた男 さん
レス遅れ、失礼しました。
労働市場は希少価値で決まります。それだけのことです。
肉体労働であろうとなかろうと安売りする事で価値が下がります。不況のときに一気に値崩れするのが世の常ですが、対抗策が必要なのでしょうね。
飯大蔵
2007/07/27 22:34
確かに市場主義だけに任せていればそうなのかも知れません。でも本当に豊かな社会でありたいと願うのなら、違う価値観を構築しなければいけないのでは無いかとも思います。
でも、それが出来るのは富裕層の人達の考え方次第なのだと思います。(残念ながら)
飼い犬に手をつかまれた男
2007/07/28 05:59
飼い犬に手をつかまれた男 さん
違う価値観を構築しないといけないですね。
でもそれを富裕層に任せていてはダメだと思いませんか?いまは「残念ながら」かも知れないが、将来は変えねばならないのではないですか。

飯大蔵
2007/07/29 01:02

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